Berufs- und Privatleben
Sind der Beruf und unser Privatleben miteinander vereinbar?
Zunehmende Flexibilisierung einhergehend mit neuen Formen der Arbeitsgestaltung und deren Organisation haben zur Folge, dass sich auch unser Privatleben verändert und flexibel gestaltet wird. Die Trennung von Berufs- und Privatleben verwischt und auch die Organisation z.B. der Familie über den arbeitenden Vater und die hausfräuliche Mutter wird neu überdacht. Hier liegen dann auch für jeden einzelnen, der daran beteiligt ist, neue individuelle Handlungsspielräume und weiterreichende Zukunftsoptionen, die es für das eigene Wohlbefinden zu nutzen gilt. Diese Balance von Erwerbstätigkeit und privater Lebensführung in alltagspraktischer und berufsbiographischer Perspektive als neuer Begriff der soganannten Work-Life-Balance geprägt, wird auf der anderen Seite eingeengt durch die individuell zu bewältigende Intensivierung von Arbeit und Aufgaben und die zunehmenden räumlichen und zeitlichen Mobilitätsansprüche von Individuen und Familien.
Dabei fühlen
sich mehr als zwei Drittel der Deutschen gestresst und würden lieber etwas
kürzer treten. Ein Viertel aller Befragten hätte gerne mehr Zeit für sich, den
Partner, die Familie, was aber schlichtweg am Geld scheitert.
Die Neubewertung von Arbeit für den Einzelen
Weltweite Krisen und gesellschafts-politische Umbrüche in unserem Land haben
den Stellenwert, den die Arbeit für den Einzelnen hat, verändert. Der
Einstellung "Leistung wird sich lohnen" ist eine ernüchterte
Gewissheit gefolgt: Wenn auch hochqualifizierte Menschen arbeitslos werden,
Aufstiegsmöglichkeiten durch Sparmaßnahmen verloren gehen und wenn trotz
mehrerer Millionen Arbeitsloser die Aussicht auf immer mehr Arbeit und immer
längere Arbeitszeiten wahrscheinlich sind, dann lohnt sich eine über das
normale Maß hinausgehende Leistung eben ganz offenbar nicht, zumindest nicht
automatisch.
Zeit ist wichtiger als Geld
Damit gilt nicht mehr der Spruch "erst die Arbeit und dann das
Vergnügen", Beruf und private Interessen und Verpflichtungen sollen im
gerechten Gleichgewicht, in Work-Life-Balance, gehalten werden. Und so haben
die Personalabteilungen in vielen Firmen und Behörden erkannt, wie wichtig
ihnen ein gut motiviertes Team ist, und wie entscheidend es ist, gerade auch
Mitarbeiter mit Familien zu unterstützen. Mit dem Instrument Work-Life-Balance
schaffen diese Betriebe neue Arbeitsmodelle, mit flexiblen Arbeitszeiten, daran
angepassten betriebseigenen Kindergärten und begleitenden Hilfsmaßnahmen. Das nützt
dem Personal und rechnet sich dann durchaus auch für den Betrieb!
Wie sieht Work-Life-Balance aus?
- die verschiedenen beruflichen und privaten Lebensinhalte sollen in
individueller Balance gehalten werden.
- Es ist besser, weniger Zeit zu haben, die dafür aber ganz.
- Die absolute Gleichsetzung von Berufserfolg mit Lebenserfolg stimmt so nicht.
- Das Ideal anstreben: Möglichst ohne Anstrengung mit Erfolg Großes leisten!
Ein Regelkatalog für Veränderungen:
- Immer nur eine Sache auf einmal verändern.
- Tue zuerst das Neue und daher Schwierige, sonst ist die Versuchung zu groß,
es zu verschieben.
- Lass deinem Schweinehund keine Chance für seine gemeinste Falle, die Ausnahme
- Mach dir den Anfang so leicht wie möglich. Wer beispielsweise mit dem Joggen
anfangen will, muss ja nicht gleich mit einer halben Stunde pro Tag anfangen.
Zehn Minuten zum Angewöhnen reichen auch..
Für Heimarbeiter ist Disziplin das
Wichtigste
Seien Sie vorsichtig: Gerade zu Hause arbeitet es sich nicht so einfach, wie man annehmen mag. Es bedarf einer besonderen Strenge mit sich selbst, damit sie Ihre Arbeitszeit deutlich vom Privatleben unterscheiden.
Verlangen Sie von Ihrem Arbeitgeber und von sich selbst ein
Privatleben! Auch wenn die Infrastruktur zur Förderung einer größeren
Flexibilität am Arbeitsplatz vorhanden ist, so müssen die Unternehmen und auch
die einzelnen Personen selbst sich aktiv an der Verbesserung ihrer
Work-Life-Balance beteiligen.
Ein Leben nach der Arbeit
Wenn wir all das nun abwägen, ist es tatsächlich möglich, ein freundschaftliches Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben herzustellen. Wie in jeder ‚Freundschaft' würde dies bedeuten, dass es sich um einen Prozess in zwei Richtungen handelt, mit gegenseitigem Respekt und Achtung.
Eines steht dabei felsenfest: In Anbetracht der steigenden Dauer des Berufslebens und der Freuden der Rente, die sich immer weiter von uns entfernen, besteht einfach kein Anlass dazu, das Privatleben während des Berufslebens zweitrangig zu behandeln.Anzeigen
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